kalkulatory wynagrodzeń, kalkulator płac, obliczanie wynagrodzenia
A A A

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 1 (379) z dnia 1.01.2015

Zasady zaliczania do stażu urlopowego pokrywającego się okresu nauki i zatrudnienia

atrudniamy pracownika, który kilka lat temu ukończył zasadniczą szkołę zawodową. Podejmując pracę okazał również świadectwa pracy za okresy pokrywające się z nauką oraz inne. Z tych dokumentów wynika, że korzystał z kilku urlopów bezpłatnych. W jaki sposób wliczyć okres nauki do stażu urlopowego? Czy urlop bezpłatny podlega uwzględnieniu w tym stażu?

W sytuacji gdy pracownik pobierał naukę w czasie zatrudnienia, do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się bądź okres zatrudnienia, w którym była pobierana nauka, bądź okres nauki, zależnie od tego, co jest korzystniejsze dla pracownika.

Generalnie na wymiar urlopu wypoczynkowego wpływa tzw. ogólny staż urlopowy obejmujący okresy pracy oraz tzw. zaliczalne. Stosownie do art. 154 § 1 K.p. wymiar urlopu wynosi:

  • 20 dni, jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,
     
  • 26 dni, jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.

Spośród okresów zaliczalnych do najpowszechniejszych należy czas kształcenia ponadpodstawowego (obecnie ponadgimnazjalnego). Zgodnie z art. 155 § 1 K.p. do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego wlicza się z tytułu ukończenia zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata.

Problematykę urlopów bezpłatnych pracowników młodocianych będących uczniami szkół dla pracujących reguluje art. 205 § 4 K.p. Pracodawca jest obowiązany na wniosek takiego młodocianego, udzielić mu w okresie ferii szkolnych urlopu bezpłatnego w wymiarze nieprzekraczającym łącznie z urlopem wypoczynkowym 2 miesięcy. Okres tego urlopu podlega zaliczeniu do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

W przypadku pozostałych pracowników, w myśl art. 174 § 1 K.p., czasu trwania urlopu bezpłatnego udzielonego na wniosek pracownika nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

  Przykład  

Pracownik podejmując pracę od 17 stycznia 2011 r. przedstawił następujące dokumenty:

  • świadectwo ukończenia 2-letniej szkoły zawodowej (dnia 18 czerwca 2008 r.),
     
  • świadectwa pracy za okresy nauki zawodu:
     
    • od 1 lutego do 31 sierpnia 2006 r. (7 m-cy),
       
    • od 1 września 2006 r. do 31 sierpnia 2008 r. (2 lata),
       
  • świadectwo pracy za okres od 16 września 2009 r. do 31 grudnia 2010 r., w tym 14 dni urlopu bezpłatnego (1 rok, 3 m-ce i 2 dni).

Dwa pierwsze okresy (udowodnione świadectwem pracy) obejmują okres wakacji, podczas których młodociany korzystał z urlopów bezpłatnych (uwzględnianych do stażu). Biorąc pod uwagę te okresy pracy (a nie nauki) jako korzystniejsze należy do stażu urlopowego zaliczyć z tego tytułu 2 lata i 7 miesięcy oraz 1 rok, 3 miesiące i 2 dni ostatniego zatrudnienia.

Kalkulatory
Kalkulator stażu urlopowego dostępny jest
w serwisie
www.kalkulatory.gofin.pl

Aktualne zatrudnienie trwa od 17 stycznia 2011 r. W tym czasie pracownik korzystał z 6 dni urlopu bezpłatnego. Staż zakładowy na dzień 1 stycznia 2015 r. z pominięciem 6 dni urlopu bezpłatnego wynosi - 3 lata 11 miesięcy i 10 dni. A zatem ogółem staż urlopowy wynosi 7 lat 9 miesięcy i 12 dni (2 lata i 7 m-cy + 1 rok, 3 m-ce i 2 dni + 3 lata, 11 m-cy i 10 dni).

www.KalkulatoryWynagrodzen.com.pl:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.KalkulatoryPodatkowe.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Terminarz

czerwiec 2020
PN WT ŚR CZ PT SO ND
2
3
4
5
6
7
9
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
23
24
25
26
27
28
29
30
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Rozliczanie wynagrodzeń. Składki ZUS. Zasiłki. Świadczenia. Premie
Kalkulatory podatkowe: odsetkowe, używania pojazdów, wynagrodzeń
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc, Gemius S.A.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań w związku z odwiedzaniem niniejszego serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.