Gazeta Podatkowa nr 60 (1935) z dnia 28.07.2022

Gdy świadczenie rehabilitacyjne rozpoczyna się w III kw. 2022 r.

Osoba niezdolna do pracy, która wykorzysta pełny okres należnego zasiłku chorobowego, może - na swój wniosek i po spełnieniu określonych warunków - uzyskać prawo do świadczenia rehabilitacyjnego. Podstawę wymiaru tego świadczenia, co do zasady, stanowi zwaloryzowana podstawa wymiaru zasiłku chorobowego. Jej ostateczna wysokość uzależniona jest jednak od obowiązującego w danym kwartale wskaźnika waloryzacji, choć z pewnym zastrzeżeniem dotyczącym najniższej lub ograniczonej podstawy wymiaru zasiłku.

Od podstawy zasiłku

Wysokość świadczeń chorobowych należnych z ubezpieczenia chorobowego lub wypadkowego oblicza się jako odpowiedni procent podstawy jego wymiaru (patrz: Tabela 1), której, co do zasady, nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo była ona krótsza niż miesiąc kalendarzowy.

Przy czym w przypadku świadczenia rehabilitacyjnego ustawodawca wprost wskazał, iż wynosi ono 90% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego za okres pierwszych trzech miesięcy i 75% tej podstawy za pozostały okres, albo - jeżeli niezdolność do pracy przypada w okresie ciąży lub świadczenie przysługuje z ubezpieczenia wypadkowego - 100% tej podstawy.

Stanowi o tym art. 19 ust. 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2021 r. poz. 1133 ze zm.), zwanej ustawą zasiłkową, z uwzględnieniem art. 9 ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1205 ze zm.).

Po stosownej waloryzacji

Dla celów obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przyjęta do obliczenia tego świadczenia podlega stosownej waloryzacji.

Waloryzacja ta przeprowadzana jest na zasadach określonych w art. 19 ust. 2 ustawy zasiłkowej, a więc wyłącznie na pierwszy dzień okresu, na który przyznano świadczenie rehabilitacyjne, o ile obowiązujący w danym kwartale wskaźnik waloryzacji przekracza 100%.

Stosownej waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego dokonuje płatnik świadczenia rehabilitacyjnego, a więc odpowiednio płatnik składek (np. pracodawca) uprawniony do wypłaty zasiłków swoim ubezpieczonym (np. pracownikom) lub ZUS, w oparciu o:

• decyzję organu rentowego - określa ona dokładnie okres, na jaki przyznano świadczenie rehabilitacyjne, z początkową i końcową jego datą, a także procentową wysokość tego świadczenia oraz
• obowiązujący w danym kwartale, na który przypada pierwszy dzień przyznanego świadczenia rehabilitacyjnego, wskaźnik waloryzacji.

Minimum i ograniczenie

Podstawa wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego, analogicznie jak zasiłku chorobowego, należnego pracownikowi, do którego wynagrodzenia mają zastosowanie przepisy ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% tego wynagrodzenia (art. 45 z uwzględnieniem art. 47 ustawy zasiłkowej).

Jeśli faktyczna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego, ustalona na zasadach określonych w art. 36-43 ustawy zasiłkowej, okazała się niższa od minimalnego wynagrodzenia pomniejszonego o 13,71% i w efekcie była podwyższana do tej gwarantowanej kwoty, waloryzacji podlega faktyczna, a nie najniższa podstawa wymiaru zasiłku. Dopiero po tej waloryzacji, jeśli nadal podstawa wymiaru świadczenia będzie zbyt niska, podnoszona jest do najniższej gwarantowanej jej wysokości.

W przypadku pracowników zatrudnionych na niepełny etat, kwoty te ulegają odpowiednio zmniejszeniu, proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy.

Analogicznie postępuje ZUS w przypadku ograniczenia podstawy wymiaru świadczenia przysługującego za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego do 100% przeciętnego wynagrodzenia (art. 46 ustawy zasiłkowej). Waloryzowana jest wówczas faktyczna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego, a następnie - w razie konieczności - podlega ona stosownemu ograniczeniu do kwoty ustalanej miesięcznie, poczynając od 3. miesiąca kwartału kalendarzowego, na okres 3 miesięcy, na podstawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału, ogłaszanego dla celów emerytalnych.

Dla Prenumeratorów GOFIN
	Kalkulator wysokości świadczenia rehabilitacyjnego dostępny w serwisie www.kalkulatory.gofin.pl

W III kwartale 2022 r.

Z dniem 1 lipca 2022 r. rozpoczął się kolejny kwartał ze wskaźnikiem przekraczającym 100% (patrz: Tabela 2). Wyniósł on 110,2%, co oznacza że podstawa wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego, którego pierwszy dzień przypada/przypadnie w okresie od 1 lipca do 30 września 2022 r., ulegnie zwiększeniu o 10,2%.

Warto jednak podkreślić, iż waloryzacja podstawy wymiaru zasiłku chorobowego nie powinna być przeprowadzana, jeżeli w III kwartale 2022 r. rozpocznie się kolejna część świadczenia rehabilitacyjnego. Dotyczy to zarówno sytuacji, gdy podstawa ta została już zwaloryzowana wskaźnikiem obowiązującym w kwartale, w którym przypadał pierwszy dzień świadczenia rehabilitacyjnego (np. w II kwartale 2022 r.), jak i przypadku, gdy waloryzacja nie była przeprowadzana z uwagi na fakt, iż na pierwszy dzień przyznanego świadczenia wskaźnik nie przekraczał 100% (np. w I kwartale 2022 r.).