kalkulatory wynagrodzeń, kalkulator płac, obliczanie wynagrodzenia
Uwaga: Wnioski o wyrażenie zgody na opłacenie składek na dobrowolne ubezpieczenia społeczne po terminie, dotyczące okresu sprzed 1 stycznia 2022 r., można składać do 30 czerwca 2022 r. Do 30 czerwca spółki jawne i partnerskie powinny złożyć do KRS oświadczenie o niesporządzaniu sprawozdania finansowego za 2021 r. (czytaj więcej) Do 30 czerwca 2022 r. należy sporządzić sprawozdanie finansowe za 2021 r. (czytaj więcej)
A A A

Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 29 (856) z dnia 10.10.2014

Zmiana etatu i wynagrodzenia - jaka podstawa ekwiwalentu za urlop?

Pracownik był zatrudniony na 1/4 etatu z wynagrodzeniem wynoszącym 1.680 zł. Natomiast od października br. pracuje na pełnym etacie z wyższym wynagrodzeniem, tj. 6.720 zł. Z końcem października br. umowa zostanie rozwiązana. Jaką podstawę należałoby przyjąć do obliczenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy - ostatnie wynagrodzenie zasadnicze, czy średnią?

Ekwiwalent urlopowy powinien być liczony w oparciu o wynagrodzenie stałe obowiązujące dla pełnego etatu (po podwyżce) oraz średnią składników zmiennych z odpowiedniego okresu, liczoną z zastosowaniem nowych stawek.

Jeżeli wynagrodzenie pracownika składa się tylko ze składników stałych, to do obliczeń powinno być przyjęte wynagrodzenie w wysokości należnej w miesiącu nabycia prawa do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, czyli z października br. Wynika to z § 15 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. nr 2, poz. 14 ze zm.).

Przykład

Z końcem października 2014 r. ustanie stosunek pracy jednego z pracowników. Do 30 września br. osoba ta była zatrudniona na ¼ etatu z wynagrodzeniem stałym wynoszącym 1.680 zł. Natomiast z dniem 1 października zwiększono jej wymiar czasu pracy do pełnego etatu, a wynagrodzenie - do kwoty 6.720 zł. Nadal jest to wynagrodzenie stałe. Pracownik zatrudniony jest w podstawowym wymiarze czasu pracy. Osobie tej zostanie wypłacony ekwiwalent pieniężny za 48 godzin niewykorzystanego urlopu. Chcąc go obliczyć, pracodawca powinien:

  • podzielić podstawę ekwiwalentu przez współczynnik obowiązujący dla nowego wymiaru czasu pracy: 6.720 zł : 20,83 = 322,61 zł,
     
  • podzielić uzyskany ekwiwalent za jeden dzień urlopu przez liczbę odpowiadającą dobowej normie czasu pracy obowiązującej pracownika: 322,61 zł : 8 = 40,33 zł,
     
  • przemnożyć ekwiwalent za jedną godzinę urlopu przez liczbę godzin niewykorzystanego urlopu: 40,33 zł x 48 = 1.935,84 zł.

Natomiast jeśli pracownik otrzymuje również składniki zmienne, to w podstawie ekwiwalentu zostaną one uwzględnione:

  • w średniej wysokości z 3 miesięcy bezpośrednio poprzedzających miesiąc nabycia prawa do ekwiwalentu - w przypadku składników przysługujących za okresy nie dłuższe niż jeden miesiąc (np. premie miesięczne),
     
  • w przeciętnej wysokości z 12 miesięcy bezpośrednio poprzedzających miesiąc nabycia prawa do ekwiwalentu - o ile przysługują one za okresy dłuższe niż jeden miesiąc (np. premie kwartalne).

Jeżeli w okresie branym pod uwagę przy obliczeniach ekwiwalentu urlopowego lub w miesiącu nabycia do niego prawa, nastąpiła zmiana wysokości wynagrodzenia - tak jak w opisanej sytuacji - składniki zmienne należy przeliczyć, uwzględniając nowe stawki (§ 10 w związku z § 14 rozporządzenia urlopowego).

Przykład

Z dniem 1 października 2014 r. pracownikowi zatrudnionemu w podstawowym wymiarze czasu pracy zmieniono obowiązujący go wymiar - z ¼ etatu na pełen etat oraz wynagrodzenie zasadnicze - z kwoty 1.680 zł na 6.720 zł. Oprócz wynagrodzenia zasadniczego, które jest stałe, pracownik otrzymuje także premię miesięczną w wysokości od 10% do 30%. W lipcu premia ta odpowiadała 14% wynagrodzenia zasadniczego (1.680 zł), w sierpniu 20%, a we wrześniu 10%. W związku z ustaniem stosunku pracy z dniem 31 października br. pracodawca będzie musiał wypłacić tej osobie ekwiwalent za niewykorzystane 48 godzin urlopu wypoczynkowego. Do obliczenia jego podstawy powinien przyjąć wynagrodzenie zasadnicze z października (6.720 zł) oraz średnią premii miesięcznych z okresu lipiec-wrzesień, ale obliczonych od nowej kwoty wynagrodzenia zasadniczego.

www.KalkulatoryWynagrodzen.com.pl:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.KalkulatoryPodatkowe.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Terminarz

czerwiec 2022
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
25
26
27
28
29
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Rozliczanie wynagrodzeń. Składki ZUS. Zasiłki. Świadczenia. Premie
Kalkulatory podatkowe: odsetkowe, używania pojazdów, wynagrodzeń

Kalkulatory

Narzędzia księgowego i kadrowego

Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.