kalkulatory wynagrodzeń, kalkulator płac, obliczanie wynagrodzenia
A A A

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 16 (370) z dnia 10.08.2014

Wynagrodzenie chorobowe dla nowo zatrudnionego, który pracował w nadgodzinach

Pracownik zatrudniony od 7 lipca br. po przepracowaniu kilku dni zachorował i przedłożył zwolnienie lekarskie (od 17 do 27 lipca 2014 r.). W umowie o pracę określono wynagrodzenie w stawce godzinowej oraz 15% premię. W lipcu br. pracownik przepracował 16 nadgodzin w porze nocnej, za które otrzymał wynagrodzenie wraz z dodatkiem. W jaki sposób należało ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego? Nadmieniamy, że pracownik nabył prawo do świadczenia od pierwszego dnia, ponieważ posiada wymagany okres ubezpieczenia, a premia nie jest wypłacana za czas choroby.

Podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego ustala się na zasadach obowiązujących przy obliczaniu zasiłków, określonych w ustawie zasiłkowej. Jeśli niezdolność do pracy powstała przed upływem pełnego miesiąca kalendarzowego ubezpieczenia chorobowego, podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego stanowi wynagrodzenie uzupełnione, tj. w wysokości, jaką pracownik osiągnąłby, gdyby pracował pełny miesiąc kalendarzowy. Zasady uzupełniania wynagrodzenia określa art. 37 ust. 2 ustawy zasiłkowej.

Ważne: Dla celów zasiłkowych wynagrodzenie godzinowe jest traktowane jak wynagrodzenie stałe, a zatem jego uzupełnienie polega na przyjęciu kwoty określonej w umowie o pracę.

Uzupełnieniu podlega także premia, jeżeli zgodnie z przepisami płacowymi jest pomniejszana proporcjonalnie za okresy pobierania świadczeń chorobowych. Jeśli jednak nie jest zmniejszana proporcjonalnie za okresy absencji chorobowej, należy uwzględnić ją w podstawie wymiaru w kwocie faktycznie uzyskanej (bez uzupełniania). Także wynagrodzenie za nadgodziny wlicza się do podstawy w kwocie faktycznie uzyskanej.

  Przykład  

Pracownik jest zatrudniony od 7 lipca br. za wynagrodzeniem określonym stawką godzinową w wysokości 8,13 zł/godz. Ponadto otrzymuje premię w kwocie 15% wynagrodzenia określonego w umowie (pomniejszaną proporcjonalnie za okresy absencji chorobowej). W lipcu 2014 r. chorował przez 11 dni i z obowiązujących 23 dni (184 godz.) przepracował 12 dni (96 godz.).

Za lipiec br. pracownik otrzymał wynagrodzenie za pracę w kwocie 780,48 zł, wynagrodzenie za 16 nadgodzin przepracowanych w nocy (wraz z dodatkiem) w wysokości 279,68 zł, premię w kwocie 142 zł, a także wynagrodzenie chorobowe w wysokości 506,22 zł (1.725,79 zł x 80% : 30 = 46,02 zł - stawka dzienna; 46,02 zł x 11 dni = 506,22 zł).

Podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego ustalono w następujący sposób:

  • uzupełnione wynagrodzenie godzinowe: 8,13 zł x 184 godz. = 1.495,92 zł,
     
  • premia po uzupełnieniu: 1.495,92 zł x 15% = 224,39 zł,
     
  • podstawa wymiaru: (1.495,92 zł + 224,39 zł + 279,68 zł) - 274,20 zł = 1.725,79 zł.

  Przykład  

Przyjmujemy założenia z poprzedniego przykładu, z tym że w przepisach płacowych nie uregulowano zasad wypłaty premii, określając tylko, iż nie przysługuje za okresy nieobecności w pracy. Premia za lipiec 2014 r. została wypłacona w wysokości 117,07 zł.

Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego wyniosła 1.633,19 zł, tj.:

- uzupełnione wynagrodzenie godzinowe: 8,13 zł x 184 godz. = 1.495,92 zł,

- podstawa wymiaru: (1.495,92 zł + 117,07 zł + 279,68 zł) - 259,48 zł = 1.633,19 zł.

www.KalkulatoryWynagrodzen.com.pl:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.KalkulatoryPodatkowe.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Terminarz

czerwiec 2020
PN WT ŚR CZ PT SO ND
2
3
4
5
6
7
9
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
23
24
25
26
27
28
29
30
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Rozliczanie wynagrodzeń. Składki ZUS. Zasiłki. Świadczenia. Premie
Kalkulatory podatkowe: odsetkowe, używania pojazdów, wynagrodzeń
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc, Gemius S.A.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań w związku z odwiedzaniem niniejszego serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.