kalkulatory wynagrodzeń, kalkulator płac, obliczanie wynagrodzenia
Uwaga: Wnioski o wyrażenie zgody na opłacenie składek na dobrowolne ubezpieczenia społeczne po terminie, dotyczące okresu sprzed 1 stycznia 2022 r., można składać do 30 czerwca 2022 r. Do 30 czerwca spółki jawne i partnerskie powinny złożyć do KRS oświadczenie o niesporządzaniu sprawozdania finansowego za 2021 r. (czytaj więcej) Do 30 czerwca 2022 r. należy sporządzić sprawozdanie finansowe za 2021 r. (czytaj więcej)
A A A

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 20 (350) z dnia 10.10.2013

Ustalenie wynagrodzenia za urlop okolicznościowy

Pracownik jest wynagradzany stawką godzinową oraz akordową. W danym miesiącu przebywał na urlopie okolicznościowym, a przez resztę miesiąca na urlopie wypoczynkowym. Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop okolicznościowy?

Rozstrzygnięcie zagadnienia poruszonego w pytaniu w pierwszej kolejności wymaga wyjaśnienia pojęcia urlopu okolicznościowego. Jest to nazwa potoczna, przyjęta w praktyce kadrowej dla określenia większości zwolnień od pracy, za które przepisy szczególne przewidują zachowanie prawa do wynagrodzenia, np. na poszukiwanie pracy, na ślub własny czy dziecka, w związku ze zgonem i pogrzebem najbliższego członka rodziny.

Sposób obliczania wynagrodzenia za czas wymienionych zwolnień określa przepis § 5 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy… (Dz. U. nr 62, poz. 289 z późn. zm.), dalej rozporządzenia o wynagrodzeniu. Zgodnie z powołaną regulacją, przy ustalaniu wynagrodzenia za czas zwolnienia od pracy, gdy przepisy przewidują zachowanie przez pracownika prawa do wynagrodzenia, stosuje się zasady obowiązujące przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy, z jedną jednak różnicą. Składniki wynagrodzenia ustalane w wysokości przeciętnej (należą do nich wszystkie inne niż stałe miesięczne, tzw. zmienne), przysługujące za okresy nie dłuższe niż miesiąc, oblicza się z miesiąca, w którym wystąpiło zwolnienie, a nie jak przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy z 3 miesięcy poprzedzających urlop.

Ważne: Zarówno wynagrodzenie godzinowe, jak i akordowe zaliczane są do podstawy wynagrodzenia za urlop okolicznościowy z miesiąca ich wystąpienia.

W sytuacji przedstawionej w pytaniu, w miesiącu korzystania z uprawnienia nie były one jednak wypłacone. Przez całą pozostałą część miesiąca pracownik przebywał na urlopie wypoczynkowym, za co otrzymał wynagrodzenie urlopowe, które na mocy § 6 rozporządzenia urlopowego jest całkowicie wyłączone z podstawy. W literaturze przedmiotu prezentowane jest stanowisko, że jeżeli w miesiącu korzystania z urlopu okolicznościowego zmienne składniki wynagrodzenia nie wystąpiły, wynagrodzenie za ten urlop oblicza się tylko ze składników stałych. Tak też wyjaśniał Główny Inspektorat Pracy (znak pisma: GPP-110-4560-38-1/10/PE/RP).

W rozpatrywanym przypadku pracownik osiąga jedynie zmienne składniki wynagrodzenia i zastosowanie tej reguły skutkowałoby brakiem jakiegokolwiek wynagrodzenia za urlop okolicznościowy. Dlatego też optymalnym rozwiązaniem jest przyjęcie stawki godzinowej, która ma charakter stały, tyle że w odniesieniu do krótszej od miesiąca jednostki czasu. Nie będzie też błędem zastosowanie stawki właściwej dla urlopu wypoczynkowego, co jeśli będzie dla pracownika korzystne, nie naruszy obowiązujących przepisów prawa.

Przykład

Pracownik jest wynagradzany stawką godzinową (15 zł/godz.) oraz według stawek akordowych. W dniach 2-3 września br. korzystał z urlopu okolicznościowego udzielonego na własny ślub, a od 4 do 30 września br. przebywał na urlopie wypoczynkowym. Za wrzesień br. pracownikowi wypłacono wynagrodzenie urlopowe według stawki godzinowej w wysokości 17,50 zł za godzinę, obliczonej na podstawie wynagrodzenia wypłaconego w okresie czerwiec-sierpień 2013 r. W celu obliczenia wynagrodzenia za urlop okolicznościowy pracodawca zastosował tę samą stawkę. Powyższe nie narusza przepisów prawa.

www.KalkulatoryWynagrodzen.com.pl:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.KalkulatoryPodatkowe.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Terminarz

czerwiec 2022
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
25
26
27
28
29
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Rozliczanie wynagrodzeń. Składki ZUS. Zasiłki. Świadczenia. Premie
Kalkulatory podatkowe: odsetkowe, używania pojazdów, wynagrodzeń

Kalkulatory

Narzędzia księgowego i kadrowego

Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.