kalkulatory wynagrodzeń, kalkulator płac, obliczanie wynagrodzenia
A A A

Gazeta Podatkowa nr 18 (1789) z dnia 4.03.2021

Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego taka jak do zasiłku

Pracownik był na zwolnieniu lekarskim od 20 do 30 grudnia 2020 r. Zasiłek chorobowy płacił mu wówczas ZUS. Teraz od 15 do 23 lutego 2021 r. pracownik znowu przebywał na zwolnieniu lekarskim. Czy obliczając mu obecnie wynagrodzenie chorobowe, powinnam ustalić nową podstawę, czy przyjąć taką, jak wykazywałam w zaświadczeniu Z-3 w grudniu 2020 r. przekazywanym do ZUS? 

Za pierwsze w roku kalendarzowym dni niezdolności do pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia chorobowego. Dokładniej wynagrodzenie to przysługuje za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50. rok życia, trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego. Za czas niezdolności do pracy trwającej łącznie dłużej niż odpowiednio 33 lub 14 dni w ciągu roku kalendarzowego, pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy na zasadach określonych w odrębnych przepisach.

Oznacza to, że od 34. lub 15. dnia niezdolności do pracy w danym roku kalendarzowym pracownik otrzymuje zasiłek chorobowy. Co ważne, wynagrodzenie chorobowe oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego i wypłaca za każdy dzień niezdolności do pracy, nie wyłączając dni wolnych od pracy. Szczegółowo kwestie te reguluje art. 92 Kodeksu pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1320).

Aby zatem ocenić prawo i ustalić wysokość należnego pracownikowi wynagrodzenia chorobowego, trzeba sięgnąć do ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2020 r. poz. 870 ze zm.), zwanej ustawą zasiłkową.

Jedna z zasad dotycząca ustalania podstawy wymiaru świadczeń chorobowych zapisana została w art. 43 ustawy zasiłkowej. Stanowi ona, że podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe.

Do naliczenia zatem pracownikowi należnego mu wynagrodzenia chorobowego za okres niezdolności do pracy przypadający w lutym 2021 r. uczestniczka forum powinna przyjąć podstawę wymiaru ustaloną na potrzeby wypłaty zasiłku chorobowego należnego pracownikowi za czas niezdolności do pracy przypadający w grudniu 2020 r. Przerwa pomiędzy okresami pobierania świadczeń chorobowych była bowiem krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe. Wynosiła ona jedynie jeden miesiąc kalendarzowy (styczeń 2021 r.).

Uczestniczka forum powinna jednak przy tym pamiętać, że podstawa wymiaru świadczenia chorobowego z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% tego wynagrodzenia. Zasada ta nie dotyczy ubezpieczonych będących pracownikami, do których wynagrodzenia nie mają zastosowania przepisy ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (art. 45 ustawy zasiłkowej). Co więcej, mając na uwadze interpretację ZUS (www.zus.pl), chodzi tu o podstawę wymiaru zasiłku łącznie ze składnikami, do których pracownik zachowuje prawo w okresie pobierania zasiłku (przykład).


Kalkulator najniższej podstawy wymiaru świadczeń chorobowych dostępny jest w serwisie kalkulatory.gofin.pl.

 

Przykład

Pracownik, o którym mowa w pytaniu, zatrudniony został z dniem 1 stycznia 2019 r. z wynagrodzeniem minimalnym. Do ustalenia podstawy wymiaru należnego mu zasiłku chorobowego za okres od 20 do 30 grudnia 2020 r. pracodawca w przekazywanym do ZUS formularzu Z-3 wskazał wypłacone pracownikowi wynagrodzenie (zasadnicze oraz premie) za okres od grudnia 2019 r. do listopada 2020 r. Ustalona w oparciu o wymienione kwoty wypłaconego wynagrodzenia podstawa wymiaru zasiłku chorobowego wyniosła 2.250,80 zł.

Ponieważ pracownik stał się ponownie niezdolny do pracy w lutym 2021 r., to przy ustalaniu wysokości podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego pracodawca przyjmie podstawę wymiaru ustaloną dla celów zasiłku chorobowego należnego w grudniu 2020 r. Podstawa ta okazała się jednak niższa od najniższej podstawy wymiaru zasiłku chorobowego należnego, za okres niezdolności do pracy przypadający w 2021 r., dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy. Z dniem 1 stycznia 2021 r. na skutek wzrostu kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę do kwoty 2.800 zł, najniższa podstawa wymiaru zasiłku chorobowego dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy wzrosła do kwoty 2.416,12 zł (2.800 zł - 2.800 zł × 13,71%). Ustaloną zatem faktyczną podstawę wymiaru zasiłku chorobowego (2.250,80 zł) pracodawca z urzędu podniesie do kwoty 2.416,12 zł i od tej wartości ustali kwotę wynagrodzenia chorobowego należnego pracownikowi za okres od 15 do 23 lutego 2021 r. Wyniesie ono 579,87 zł, co wynika z następującego obliczenia:

2.416,12 zł × 80% : 30 = 64,43 zł (stawka dzienna),

64,43 zł × 9 = 579,87 zł.

www.KalkulatoryWynagrodzen.com.pl:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.KalkulatoryPodatkowe.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Terminarz

wrzesień 2021
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
8
9
11
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
25
26
27
28
29
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Rozliczanie wynagrodzeń. Składki ZUS. Zasiłki. Świadczenia. Premie
Kalkulatory podatkowe: odsetkowe, używania pojazdów, wynagrodzeń
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc, Gemius S.A.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań w związku z odwiedzaniem niniejszego serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.