kalkulatory wynagrodzeń, kalkulator płac, obliczanie wynagrodzenia
A A A

Gazeta Podatkowa nr 38 (1704) z dnia 11.05.2020

Dopełnienie podstawy ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy

Z dniem 31 maja 2020 r. ulegnie rozwiązaniu umowa o pracę zawarta z pracownikiem. Pozostało mu 10 dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego za który wypłacimy mu ekwiwalent. Pracownik otrzymuje stałe miesięczne wynagrodzenie oraz zmienną premię miesięczną. Pracownik od 20 kwietnia do 31 maja 2020 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim, a w lutym 2020 r. korzystał z urlopu. Resztę okresu przyjmowanego do podstawy ekwiwalentu przepracował. Czy należy dopełnić wynagrodzenie zmienne przyjmowane do podstawy?

Pracownik nabywa prawo do ekwiwalentu pieniężnego w dniu rozwiązania stosunku pracy (art. 171 § 1 K.p.). Zasady jego obliczania określa rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia... (Dz. U. z 1997 r. nr 2, poz. 14 ze zm.). Przy obliczaniu ekwiwalentu urlopowego składniki wynagrodzenia przysługujące w stałej stawce miesięcznej przyjmuje się w wysokości należnej w miesiącu nabycia do niego prawa. Zmienne składniki za okresy nie dłuższe niż 1 miesiąc, wypłacone bezpośrednio w okresie 3 miesięcy poprzedzających nabycie prawa do ekwiwalentu, uwzględnia się przy obliczaniu ekwiwalentu w średniej wysokości z tego okresu. Z kolei składniki za okresy dłuższe niż 1 miesiąc, wypłacone w okresie poprzednich 12 miesięcy, przyjmuje się w średniej wysokości z tego okresu.

Zdarza się, że pracownik nie przepracuje w pełni okresu przyjmowanego do podstawy ekwiwalentu np. z powodu korzystania z urlopu lub wystąpienia choroby. W takiej sytuacji wynagrodzenie faktycznie wypłacone mu w tym okresie dzieli się przez liczbę dni pracy, za które przysługiwało to wynagrodzenie, a otrzymany wynik mnoży się przez liczbę dni, jakie pracownik przepracowałby w ramach normalnego czasu pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy (§ 16 ust. 2 wymienionego rozporządzenia). Jest to tzw. dopełnienie podstawy i stosuje się je do składników zmiennych. Dopełnienia podstawy ekwiwalentu za urlop dokonuje się za cały okres przyjmowany do podstawy, a nie za poszczególne miesiące wchodzące w jego skład.

Ekwiwalent za niewykorzystany przez pracownika urlop wypoczynkowy oblicza się:

  • dzieląc sumę miesięcznych wynagrodzeń przez współczynnik urlopowy,
     
  • dzieląc tak otrzymany ekwiwalent za jeden dzień urlopu przez liczbę odpowiadającą dobowej normie czasu pracy obowiązującej pracownika, a następnie,
     
  • mnożąc tak otrzymany ekwiwalent za jedną godzinę urlopu przez liczbę godzin niewykorzystanego przez pracownika urlopu wypoczynkowego.

Przykład

Z dniem 31 maja 2020 r. ulegnie rozwiązaniu zawarta z pracownikiem umowa o pracę na pełny etat. Pracownik świadczy pracę od poniedziałku do piątku po 8 godzin. Przysługuje mu stałe miesięczne wynagrodzenie w kwocie 3.800 zł oraz zmienna, miesięczna premia regulaminowa. W okresie przyjmowanym do podstawy ekwiwalentu pracownik otrzymał premie: za luty 2020 r. - 560 zł, za marzec 2020 r. - 620 zł i za kwiecień 2020 r. - 380 zł. Pracownik w lutym 2020 r. korzystał z 5 dni (40 godz.) urlopu wypoczynkowego i przepracował 15 dni, następnie przepracował cały marzec 2020 r. (22 dni), w kwietniu 2020 r. przepracował 12 dni, a przez 9 dni był chory. Pozostało mu 10 dni (80 godz.) niewykorzystanego urlopu. Ustalenie wysokości ekwiwalentu za urlop:

- (560 zł + 620 zł + 380 zł) : (15 dni + 22 dni + 12 dni) = 31,84 zł,
- 31,84 zł × (20 dni + 22 dni + 21 dni) = 2.005,92 zł,
- 2.005,92 zł : 3 = 668,64 zł,
- (3.800 zł + 668,64 zł) : 21,08 (współczynnik urlopu za 2020 r.) = 211,98 zł,
- 211,98 zł : 8 = 26,50 zł,
- 26,50 zł × 80 godz. = 2.120 zł.

www.KalkulatoryWynagrodzen.com.pl:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.KalkulatoryPodatkowe.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Terminarz

sierpień 2020
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
8
9
11
12
13
14
15
16
18
19
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Rozliczanie wynagrodzeń. Składki ZUS. Zasiłki. Świadczenia. Premie
Kalkulatory podatkowe: odsetkowe, używania pojazdów, wynagrodzeń
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc, Gemius S.A.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań w związku z odwiedzaniem niniejszego serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.