kalkulatory wynagrodzeń, kalkulator płac, obliczanie wynagrodzenia
Uwaga: Wnioski o wyrażenie zgody na opłacenie składek na dobrowolne ubezpieczenia społeczne po terminie, dotyczące okresu sprzed 1 stycznia 2022 r., można składać do 30 czerwca 2022 r. Do 30 czerwca spółki jawne i partnerskie powinny złożyć do KRS oświadczenie o niesporządzaniu sprawozdania finansowego za 2021 r. (czytaj więcej) Do 30 czerwca 2022 r. należy sporządzić sprawozdanie finansowe za 2021 r. (czytaj więcej)
A A A

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 13 (319) z dnia 1.07.2012

Potrącenie z wynagrodzenia pracownika składek na grupowe ubezpieczenia członków rodziny

Pracownicy przystąpili do pracowniczego ubezpieczenia grupowego od następstw nieszczęśliwych wypadków, które umożliwia ubezpieczenie członków ich rodzin. Pracodawca pełni jedynie funkcje administracyjne, polegające na potrącaniu z wynagrodzenia składek i przekazywaniu ich ubezpieczycielowi. Czy może on dokonywać potrąceń także na poczet składki za małżonka pracownika?

Tak, jeżeli dysponuje pisemną zgodą pracownika.

Wynagrodzenie za pracę podlega szczególnej ochronie prawnej. Zasadniczą regulacją w tym zakresie jest zakaz zrzeczenia się przez pracownika prawa do wynagrodzenia oraz przeniesienia prawa do niego na inną osobę (art. 84 K.p.). Pracownik może jednak dowolnie dysponować wynagrodzeniem, np. upoważniając pracodawcę do regulowania z wynagrodzenia za pracę zobowiązań z różnych tytułów, w tym także za członków swojej rodziny. W takiej sytuacji mamy do czynienia z tzw. potrąceniami dobrowolnymi.

Zasady dokonywania potrąceń dobrowolnych z wynagrodzenia za pracę zostały uregulowane w art. 91 K.p. W myśl powołanego przepisu, poza korzystającymi z pierwszeństwa należnościami niewymagającymi zgody pracownika, wymienionymi w art. 87 § 1 i 7 K.p., z wynagrodzenia za pracę za pisemnym upoważnieniem zainteresowanego pracownika mogą być potrącane wszelkie inne należności. W tym przypadku kwotę wolną od potrąceń stanowi:

  • minimalne wynagrodzenie za pracę przysługujące pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniach składkowo-podatkowych - przy potrącaniu należności na rzecz pracodawcy,
     
  • 80% ww. kwoty - przy potrącaniu innych należności.
  Przykład  

Wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi 1.650 zł miesięcznie. Pracownik przystąpił do grupowego ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków i dodatkowo skorzystał z możliwości ubezpieczenia swojej niepracującej małżonki, składając pracodawcy pisemną zgodę na potrącanie dwóch składek w wysokości po 55 zł (łącznie 110 zł). Pracownikowi przysługują podstawowe koszty uzyskania przychodów oraz złożył pracodawcy PIT-2.

Pracodawca sprawdził, czy potrącenie kwoty 110 zł nie naruszy kwoty wolnej od potrąceń, która w tym przypadku wynosi 889,49 zł (kwoty wolne podawaliśmy w dodatku do UiPP nr 2/2012, str. 114-116). W tym celu obliczył wynagrodzenie należne po odliczeniach składkowo-podatkowych oraz po potrąceniu składek na ubezpieczenie grupowe pracownika i jego żony:

wyszczególnienie

poz.

wysokość obciążeń składkowo-
-podatkowych

wynagrodzenie za pracę

- 1 -

1.650,00 zł

podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne (poz. 1)

- 2 -

1.650,00 zł

składki na ubezpieczenia społeczne do pobrania ze środków pracownika (poz. 2 x 9,76% + poz. 2 x 1,5% + poz. 2 x 2,45%)

- 3 -

226,22 zł

podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne (poz. 1 - 3)

- 4 -

1.423,78 zł

składka na ubezpieczenie zdrowotne do pobrania (poz. 4 x 9%)

- 5 -

128,14 zł

składka na ubezpieczenie zdrowotne do odliczenia od podatku (poz. 4 x 7,75%)

- 6 -

110,34 zł

podstawa obliczenia zaliczki na podatek dochodowy (poz. 1 - 111,25 zł - poz. 3)

- 7 -

1.313,00 zł

zaliczka na podatek dochodowy przed odliczeniem składki zdrowotnej (poz. 7 x 18% - 46,33 zł)

- 8 -

190,01 zł

zaliczka na podatek dochodowy do pobrania (poz. 8 - 6)

- 9 -

80,00 zł

kwota wypłaty (poz. 1 - 3 - 5 - 9)

- 10 -

1.215,64 zł

kwota składek na ubezpieczenie grupowe do potrącenia

- 11 -

110,00 zł

kwota do wypłaty po potrąceniu (poz. 10 - 11)

- 12 -

1.105,64 zł

Pracodawca mógł dokonać potrącenia łącznej kwoty składek na grupowe ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków, ponieważ kwota pozostała do wypłaty nie narusza kwoty wolnej od potrąceń (1.105,64 zł > 889,49 zł).

www.KalkulatoryWynagrodzen.com.pl:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.KalkulatoryPodatkowe.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Terminarz

czerwiec 2022
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
25
26
27
28
29
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Rozliczanie wynagrodzeń. Składki ZUS. Zasiłki. Świadczenia. Premie
Kalkulatory podatkowe: odsetkowe, używania pojazdów, wynagrodzeń

Kalkulatory

Narzędzia księgowego i kadrowego

Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.